Sollicitatiegesprek evenementen
Horeca Uitzendbureau Grote Feesten gaat binnenkort beginnen met het houden van sollicitatiegesprekken. Dit hebben wij in de afgelopen tien jaar nog nooit eerder gedaan. Nu ik er zo over nadenk klinkt dit best gek.
Eerst waren er maar twee manieren waarop nieuwe
barmedewerkers bij ons begonnen. De eerste methode is toevallig tegen komen bij een klus waar wij ingehuurd werden.
Ontdekken
Deze kunnen wij natuurlijk niet zo overnemen, dat zou niet eerlijk zijn, maar er zijn in de heineken Music Hall en de Waerdse Tempel genoeg dagen in het jaar dat er geen
evenement is en dat Horeca Uitzendbureau Grote Feesten wel ene klus heeft.
De verschillende horecazaken en
discotheken hebben hier nooit een probleem mee, want als zij een feest hebben dan staat het vaste team er gewoon.
Online
Een tweede manier dat wij ons barteam aanvullen is via het
solliciteren via deze website. Wij kijken hoe serieus een formulier is ingevuld en nemen op basis hiervan een beslessing of wij deze persoon achter de bar willen hebben. 90% van de keren dat wij denken deze persoon is leuk dan blijkt die persoon ook echt leuk te zijn.
De laatste tijd groeien wij erg hard en wij willen het professioneler gaan aanpakken. Die 90% moet naar 99% toe. Vandaar dat wij iedereen vanaf nu te voren willen gaan zien.
Voor de sollicitatiegesprekken hebben wij een mooie plek geregeld, namelijk de Heineken Music Hall in
Amsterdam. Lekker centraal en in de buurt van waar de meeste klussen zijn,
Mysteryland,
Awakenings,
Dance Valley en de meeste andere
festivals zijn namelijk allemaal ook net buiten Amsterdam
Wij zitten nog te twijfelen of wij het in groepjes gaan doen (leuk gezellig) of dat wij iedereen apart (je leert beter hoe iemand is) willen gaan zien, maar binnen twee weken komen wij er op terug.