Afgelopen donderdag hebben
Twan en ik sollicitatiegesprekken in
Amsterdam gevoerd voor een baan met
oud en nieuw bij
Q-dance in
Heineken Music Hall.
Normaal kijken wij naar het CV en hielden wij een telefonische
interview, maar nu
Horeca Uitzendbureau Grote Feesten steeds groter begint te raken wilden wij het professioneler aanpakken.
Het viel op dat er zelfs mensen uit
Groningen op de sollicitatie kwamen. Vijf uur op een dag in de trein zitten om te solliciteren voor
werk waar je ook vijf uur per dag in de trein voor moet zitten vind ik toch bijzonder.
De gesprekken met sollicitanten waren leerzaam. Wat mij vooral opviel hoe veel
mensen zeiden dat ze bij hun vorige
bijbaan in het diepe verder gegooid, zonder begeleiding moesten zij uitzoeken wat ze moesten doen.
Wij denken dat wij nieuw
barpersoneel goed begeleiden. Maar waarschijnlijk is dit voor mensen toch belangrijker dan dat ik al dacht. Komende tijd maar eens kijken hoe wij dit verder kunnen verbeteren.
Daarnaast is het interessant om te kijken of het toekomstige
horecapersoneel op tijd voor een afspraak komt en als het te laat komt hoe ze er mee om gaan.
Het eerste wat opviel is dat van veertien mensen er twee niet kwamen opdragen. Zal het zijn omdat ze met oud en nieuw liever willen
feesten in plaats van
werken? Zouden ze de vorige dag zijn wezen stappen?
Van sommige mensen is de mentaliteit laag en ik ben blij dat wij ze niet op een
feest hebben ingezet. Het grootse gedeelte van de sollicitanten nam geen risico en was ruim een kwartier te vroeg.
Vaste baan
De meeste zagen oud en nieuw als een mooie mogelijkheid om in 2012 te komen
werken op festivals en evenementen.
Achter de bar bij
Mysteryland,
Decibel Outdoor,
Dirty Dutch,
Defqon dat is volgens velen de ideale bijbaan. Dit behoort tot de mogelijkheden omdat wij regelmatig
de Wit Events helpen met het opvullen van de barren.
Bij de sollicitatiegesprekken zat ook een rondleiding. Waar staan de barren? Waar staan de
kluisjes voor het
personeel? Waar is de werkkleding op te halen? Waar is de personeelsingang te vinden? Waar staan de muntenautomaten? Waar is de
garderobe? Dat soort dingen kwamen allemaal aan bod.
De eerste sollicitatieronde van Horeca Uitzendbureau Grote Feesten was erg leuk en waarschijnlijk gaan wij in de lente van 2012 de volgende ronde. Opgeven kan door via deze site te
solliciteren.
Karel Mercx, 14 december